Marcelo Felippe | Treinador de Competências, Coach, Escritor

Você quer ser um Coaching? Quer fazer uma formação em PNL (programação neurolinguística) para desenvolver o máximo do seu potencial?

O que é coaching?

Por que investir?

Foi perguntado aos graduados de 1953 da Yale University quais deles tinham metas claras e especificas anotadas com um plano para atingi-las:

  • Só 3% tinham tais metas anotadas;
  • 20 anos mais tarde, em 1973, os pesquisadores entrevistaram os membros sobreviventes;
  • Descobriram que os 3% valiam muito mais, em termos financeiros, que os 97% postos juntos;
  • Os pesquisadores descobriram também que até mesmo em questões mais subjetivas como felicidade e alegria os 3% pareciam ser superiores;
  • Com qual dos dois grupos você quer parecer? Os 3% ou os 97%?

Desafios que o coaching pode solucionar

  • Desenvolver uma nova habilidade;
  • As metas definidas não alcançadas;
  • Problemas com os pares, subordinados e superiores;
  • Mudanças nas metas e/ou na orientação da empresa;
  • Desenvolvimento de liderança;
  • Planejamento e definição de prioridades;
  • Criar um planejamento de vida ou para carreira.

Aplicações do Coachings

  • Planejamento de Vida;
  • Alinhamento das metas pessoais e profissionais;
  • Diagnóstico e resolução de problemas;
  • Melhoria do desempenho do profissional ou da equipe;
  • Desenvolvimento de competências e habilidades.

Papéis do Coach

 

  • Dar o apoio necessário ao Cliente;
  • Ajudar o Cliente a alcançar os resultados desejados;
  • Ajudar o Cliente a encontrar sua missão de vida, identificar seus valores e definir seu planejamento de vida;
  • Dar tarefas que ajudem o cliente a desenvolver aquilo que precisa;
  • Apoiar os clientes no desenvolvimento de competências e habilidades;
  • Apoiar a equipe para que aja o alinhamento das expectativas e competências para alcançar os resultados esperados pela empresa.

 

 

Resultados do Coaching

  • Conquista dos objetivos pessoais e/ou do negócio;
  • Desenvolvimento de uma competência específica;
  • Incremento no desempenho da equipe;
  • Melhoramento dos relacionamentos interpessoais e intrapessoais;
  • Otimização do trabalho dos envolvidos;
  • Maior direcionamento para o negócio da empresa;
  • Melhor estruturação emocional para lhe dar com adversidades.

Tipos de Coaching

E se você pudesse incrementar seus resultados? E se você pudesse alinhar o seu melhor com o melhor para a empresa? Um dos objetivos principais do Coaching Executivo é desenvolver, consolidar, validar e alinhar as melhores habilidades e estratégias do Gestor na prática do dia a dia da empresa, sem esquecer do equilíbrio pessoal.

Coaching Executivo

Você sabe seu propósito de vida? Para que você acorda todos os dias? Tem áreas na sua vida que estão sendo deixadas de lado? Qual impacto? O Coaching de Vida trabalha o alinhamento dos 360º da vida, desde o propósito / missão até as estratégias, ações para colocar em prática e equilíbrio entre todas as áreas da vida. É um processo que, além de ajudar o cliente a reorganizar a vida e desenvolver habilidades, também traz consciência.

Coaching de Vida

Sua equipe trabalha alinhada, cada um usando o seu melhor em prol de todos, ou será que a tendência é cada um cuidar mais da sua parte? O quanto a empresa pode ganhar quando uma equipe se alinha na mesma direção? O coaching de equipe trabalha o alinhamento do que é melhor para todos com o melhor para cada um, sempre trazendo o propósito de desenvolver o máximo de sinergia e resultado final.

Coaching de Equipe

Entre em contato clicando no botão acima para agendar uma sessão de coaching.

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